Рыбообработчик. Какие средства индивидуальной защиты следует выдавать

Что необходимо выдать рыбообработчику из средств индивидуальной защиты, какую предоставить спецодежду и спецобувь

Ключевые слова статьи: что выдавать рыбообработчику, какие СИЗ надо выдать для обработчика рыбы и морепродуктов, на сколько выдаются СИЗ сезонному работнику, обработчику 

 

Нормы выдачи спецодежды для рыбной промышленности можно найти в Постановлении Минтрудасоцразвития РФ от 29 декабря 1997 г. N 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Более подробно об этом и об охране труда в рыбной промышленности вы можете почитать в этой статье

При работе на флоте обработчику необходимо выдать (если не указано особо – выдается на срок 16 месяцев):

  • Костюм брезентовый и костюм утепленный – по одному на восемь месяцев
  • Костюм рыбацкий – один на пять с половиной месяцев  
  • Свитер полушерстяной – один 
  • Белье нательное – три комплекта
  • Нарукавники прорезиненные – 4 пары
  • Перчатки х/б – 48 пар
  • Перчатки резиновые – 36 пар
  • Шапка ушанка – одна
  • Рукавицы брезентовые – 24 пары
  • Сапоги кожаные – одна пара на 8 месяцев

На береговом обрабатывающем предприятии обработчику необходимо выдать (на год, если не указано иное):

  • Фартук прорезиненный с нагрудником – две шт.
  • Сапоги – две пары
  • Нарукавники прорезиненные – четыре пары
  • Перчатки х/б – 36 пар

Дополнительно при работе на выливке рыбы выдают рыбацкий костюм (2 шт.), рукавицы брезентовые (одна пара на двадцать дней), зюйдвестка (1 на 2 года), перчатки резиновые (24 пары).

Обращаем ваше внимание, что в нормах упущены резиновые перчатки при обычных работах (выдаются только при выливке рыбы). учитывая общие условия труда представляется крайне необходимым дополнительно выдавать резиновые перчатки либо прорезиненные, хотя бы по одной паре – как, собственно и делают на практике на многих предприятиях.

© Область на островах

Назад

comments powered by Disqus