Организация охраны труда на предприятии. Шаг четвертый. Специальная оценка условий труда
СТАТЬЯ НЕАКТУАЛЬНА, ПЕРЕНЕСЕНА В ПРЕМИУМ-КОНТЕНТ (АРХИВ)
Аттестация рабочих мест по условиям труда (сокращенно АРМ) была направлена на всестороннюю оценку условий труда на каждом рабочем месте организации, выявлении опасных факторов. В связи с принятием в декабре 2013 года федерального закона № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” аттестация рабочих мест больше не проводится.
Фактически, аттестация теперь заменена специальной оценкой условий труда – комплексом мероприятий по идентификации вредных и / или опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника, оценка их фактического значения и сравнение с установленными нормативами.
На практике весь процесс организовывается исключительно службой по охране труда, а проводится и документально оформляется совместно работодателем и специализированной организацией (при содействии все той же службы охраны труда).
Основные этапы оценки:
- Создается комиссия (нечетное число членов)
- Утверждается перечень рабочих мест подлежащих оценке
- Идентификация потенциально вредных и / или опасных производственных факторов. Идентификация производится экспертом организации, проводящей оценку (т.е. фактическое состояние дел теперь приведено в соответствие с законодательством). Результаты идентификации утверждаются комиссионно.
- Проведение измерений на рабочих местах, на которых вредные и (или) опасные факторы идентифицированы. Места, на которых такие факторы отсутствуют, считаются имеющими «допустимые условия труда» (т.е. им присваивается 2 класс).
- Проведение оценки соответствия, присвоение классов рабочим местам. Присвоение классов также осуществляется экспертом организации, проводящей оценку.
- Составление отчета об оценке.
- Ознакомление работников (не позднее одного месяца).
- Передача результатов оценки в единую информационную систему.
Специальная оценка НЕ проводится для надомников, дистанционных работников и лиц, находящихся в трудовых отношениях с работодателями – физическими лицами (т.е. не ИП).
Что нужно сделать для организации СОУТ?
Найти и выбрать специализированную организацию.
На территории Сахалинской области полный перечень организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, приведен на сайте Агентства по труду Сахалинской области (щелкните для перехода к перечню).
По итогам СОУТ работодатель должен принять решение о назначении льгот и компенсаций работникам.
© Олег Александрович
