Организация охраны труда на предприятии. Шаг Шестой

 

СТАТЬЯ НЕАКТУАЛЬНА, ПЕРЕНЕСЕНА В ПРЕМИУМ-КОНТЕНТ (АРХИВ)

Обязательность прохождения медосмотров устанавливается статьей 213 ТК РФ, а также статьей 34 федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Медосмотры обязательны всем лицам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (опасными) условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также работникам организаций пищевой промышленности и общепита, торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических учреждений, детских учреждений.

Медосмотры делятся на предварительные (при приеме на работу) и периодические.

ВАЖНО. Для ряда категорий работников устанавливаются медосмотры (обследования) перед началом рабочей смены и в течение либо по окончании ее. Так, например, водители автомобилей обязаны проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотр; лица, занимающиеся зачисткой емкостей из-под ГСМ обязаны пройти медобследование непосредственно перед началом работ, и т.п. Указание на обязательность таких обследований можно найти в отраслевых (или межотраслевых) правилах по охране труда.

ВАЖНО. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

Все медосмотры проводятся за счет работодателя.

***

Порядок прохождения медосмотров регламентирован Приказом Минздравсоцразвития № 302н от 12.04.2011 г. Приказом также устанавливаются виды работ, опасные и вредные производственные факторы, при наличии которых обязательно прохождение медосмотров, с указанием периодичности и перечня медицинских специалистов.

Основные шаги (предварительный и периодический медосмотры):

  • Определить перечень профессий, для которых обязательно прохождение медосмотров.
  • Разработать т.н. «Контингент» – перечень профессий с указанием опасных и вредных факторов, периодичности медосмотра со ссылкой на соответствующий пункт Приложений №№ 1,2 к приказу № 302н от 12.04.2011 г.

ВАЖНО. Работники до 21 года проходят медосмотр ЕЖЕГОДНО.

  • Утвержденный работодателем «Контингент» в течение 10 дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по месту фактического нахождения работодателя  в УВЕДОМИТЕЛЬНЫХ целях.

ВАЖНО. Требование о согласовании контингента отменено.

  • На основании «Контингента» разработать поименный список работников, подлежащих медосмотру.
  • Поименные списки не позднее двух месяцев предоставляются в медорганизацию. На практике возможны и меньшие сроки – как правило, медорганизации не возражают против дополнительного заработка.
  • Согласуйте календарный план медосмотров, разработанный медицинской организацией; ознакомьте с ним работников.
  • Перед медосмотром вручите работнику направление на медосмотр установленной формы
  • По окончании прохождения медосмотра лицо обязано предоставить Работодателю заключение с указанием результата (выявлены или не выявлены медицинские противопоказания к данной работе).

ВАЖНО. Несмотря на требование Приказа занести результаты в медкнижку – на практике на самом деле достаточно получить заключение, поскольку требование работника предъявлять медкнижку работодателю ОТСУТСТВУЕТ. Общее заключение в виде заключительного акта на работников по истечении месяца медучреждение направляет работодателю. Не поленитесь занести в локальный документ обязанность работника информировать работодателя о результатах медосмотра ДО получения.

ВАЖНО. В соответствии с приказом Роспотребнадзора № 402 от 20.05.2005 г. личная медицинская книжка заводится ТОЛЬКО для работников отдельных профессий, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Таким образом, существует некоторое несоответствие в части требований к медицинской книжке (ее наличию и внесению записей о медосмотре), на практике, впрочем, незаметное.

Личные медицинские книжки выдаются центрами гигиены и эпидемиологии. На практике же личные книжки выдают практически любые организации, проводящие медосмотры.

***

Про санминимум – что это такое и зачем это нужно.

В соответствии с приказом Минздрава РФ № 229 от 29.06.2000 г. «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» обязательная подготовка и аттестация (в просторечии санминимум) должна проводиться для работников тех организаций, у которых:

  1. Деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, питьевой воды
  2. Деятельность связана с воспитанием детей
  3. Деятельность связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения

Санминимум проводится при приеме на работу и далее один раз в год для работников организаций следующих видов деятельности: производство, хранение, транспортировка и реализация мясо-молочной продукции, кондитерской, детского питания и питания дошкольников.

Два раза в год санминимум проводится для остальных категорий работников.

Подготовка может проводиться в том числе и в режиме самоподготовки.

Но аттестация проводится только в центрах государственного санитарно-эпидемиологического надзора (в просторечии СЭС). о

Два раза в год санминимум проводится для остальных категорий работников.

Подготовка может проводиться в том числе и в режиме самоподготовки – например, на базе организации, которая предоставляет необходимые учебные материалы. Также подготовку можно провести в специализированных организациях.

Но сама аттестация проводится только в центрах государственного санитарно-эпидемиологического надзора (в просторечии СЭС). Отметка об аттестации вносится в личную медицинскую книжку.

Цитата: “Профессиональная гигиеническая подготовка может проводиться на базе организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию указанных выше категорий работников”. Иными словами, наличие организаций, не только подготавливающих, но и аттестующих – возможно, несмотря на последующие указания о том, что аттестация проводится только в центрах санэпидемнадзора.

 

Основные шаги (санминимум):

  1. Разработайте пофамильные списки лиц, подлежащих аттестации и проект плана этой подготовки
  2. Не позднее 1 февраля списки на текущий год предоставляются на согласование в соответствующий центр санэпидемнадзора
  3. После согласования план утверждается руководителем организации
  4. На основании плана проводится подготовка и аттестация в СЭС

 © Область на островах

Еще по теме статьи можно почитать:  Что делать, если учебный центр выдал удостоверение не по форме

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.