Организация охраны труда на предприятии. Шаг Первый

СТАТЬЯ НЕАКТУАЛЬНА, ПЕРЕНЕСЕНА В ПРЕМИУМ-КОНТЕНТ

Рано или поздно в силу тех или иных причин и обстоятельств перед работодателем встает вопрос организации охраны труда на предприятии, желательно – правильной организации. С чего начать и как быть, с какой стороны взяться – основная цель данного цикла статей. Нижеперечисленные шаги неоднократно приводились в различных источниках; позволим себе привести более детальное описание действий, по возможности с учетом специфики Сахалинской области. Обращаем ваше внимание, что некоторые шаги следует делать одновременно.
САМОЕ ГЛАВНОЕ: Приведенные Шаги только кажутся сложными, неподъемными, невыполнимыми. На самом деле – как и везде – «глазки боятся, а ручки делают». Поверьте, этот путь до вас прошли немало руководителей и специалистов. И споткнулась из них на нем настолько ничтожная часть, что и говорить не стоит.
 
Шаг Первый. Создайте службу охраны труда или введите соответствующую должность
Конкретные действия:

1. Выберите работника, наиболее подходящего для выполнения функций специалиста по охране труда. Не стесняйтесь выбрать себя самого – если вы руководитель (директор), и чувствуете, что необходимость создания действующей системы охраны труда есть, а работника с подходящими деловыми качествами (или хотя бы с наличием времени) нет. Важно: если количество работников более пятидесяти, то придется вводить соответствующую штатную единицу или даже создавать целый отдел.

2. Издайте приказ (выберите нужное): 

  • о назначении выбранного работника специалистом по охране труда либо возложении обязанностей специалиста по охране труда на выбранного работника;
  • об утверждении нового штатного расписания – введение в штат должности «инженер по охране труда» (должности «специалист по охране труда», структурного подразделения «отдел охраны труда»). Важно: с точки зрения кадрового делопроизводства новая должность вводится именно путем изменения штатного расписания и утверждения его приказом – и никак иначе; с точки зрения кадрового делопроизводства и определения четкого круга функций крайне желательно создать положение об отделе (службе), разработать должностные инструкции работников отдела (см. Шаг Второй).
© Область на островах
Ключевые слова статьи: с чего начать работу по охране труда, как создать службу охраны труда, что делать сначала инженеру по охране труда
Еще по теме статьи можно почитать:  Организация охраны труда на предприятии. Шаг Десятый. Электробезопасность

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.