Специальная оценка условий труда – уточнение закона

С 01 мая 2016 г. уточнен закон «О специальной оценке условий труда» (федеральный закон №136-ФЗ от 01.05.2016).
Приведем некоторые практически важные моменты:
1)      Внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев либо 6 месяцев в зависимости от событий, вызвавших ее
2)      Внеплановую оценку можно не проводить при реорганизации работодателя или изменении наименования рабочего места, если это не повлекло за собой наступления оснований для проведения внеплановой СОУТ. Такими основаниями могут быть (исчерпывающий перечень): изменение процесса (если это способно повлиять на уровень воздействия вредных и/или опасных факторов), замена оборудования (если это способно повлиять на уровень воздействия вредных и/или опасных факторов), изменение состава материалов и сырья (если это способно повлиять на уровень воздействия вредных и/или опасных факторов), изменение применяемых СИЗ и средство коллективной защиты (если это способно повлиять на уровень воздействия вредных и/или опасных факторов), наличие мотивированных предложений от профсоюзов (иного представительного органа) о внеплановой спецоценке.
3)      На период проведения внеплановой спецоценки  до утверждения отчета не допускается ухудшение положения работников, работающих на оцениваемых местах. Под ухудшением понимается изменение гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда
4)      При проведении измерений допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня 2008 года N 102-ФЗ “Об обеспечении единства измерений”, в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации. Аттестация указанных в настоящей части методик (методов) измерений должна быть завершена не позднее 31 декабря 2020 года.”. Это означает, что споров по методике и расчетам воздействия в части обоснованности применения тех или иных методик, больше быть не должно.
© Область на островах

Ключевые слова: когда проводить внеплановую спецоценку, сроки для внеплановой спецоценки, надо ли проводить спецоценку при реорганизации, условия для внеплановой спецоценки, может ли профсоюз потребовать внеплановую спецоценку при реорганизации, какие методики допускаются для использования в спецоценке

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.