Можно ли анонимно пожаловаться на работодателя?

Итак, вопрос.
Можно ли анонимно пожаловаться на работодателя.
Ответ: да.
Действительно, можно.
Не удивляйтесь. Отправлять анонимные обращения с просьбой провести внеплановую проверку по факту нарушений не запрещено.
Просто в соответствии со статьей 10 федерального закона от 6.12.2008 N 294-ФЗ  “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля”:
Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля … не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.
Таким образом, анонимное обращение не станет основанием для проверки.

Еще по теме статьи можно почитать:  Требования к условиям труда – рекомендации МР 2.2.0244-21 и обзор этого документа. Производственный контроль – как нужно его делать.