Если рабочее место переместили с одного кабинета в другой – надо ли проводить спецоценку?

Если рабочее место переместили с одного кабинета в другой — как быть? Подлежит ли это место спецоценке?

В соответствии с письмом Минтрудасоцзащиты от 23 января 2017 года N 15-1/ООГ-169 в случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место.

Внеплановая специальная оценки условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Таково мнение Минтрудасоцзащиты по этому поводу.

Также отметим мнение Минтрудасоцзащиты, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.

© подготовлено «Область на островах»

ключевые слова: переместили рабочее место в другое помещение надо ли спецоценку, внеплановая спецоценка для перемещенного места, перенос места в другой кабинет нужна ли СОУТ

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки и ВИДЕОУРОКИ для службы охраны труда в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.