Если рабочее место переместили с одного кабинета в другой – надо ли проводить спецоценку?

Если рабочее место переместили с одного кабинета в другой – как быть? Подлежит ли это место спецоценке?

В соответствии с письмом Минтрудасоцзащиты от 23 января 2017 года N 15-1/ООГ-169 в случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место.

Внеплановая специальная оценки условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Таково мнение Минтрудасоцзащиты по этому поводу.

Также отметим мнение Минтрудасоцзащиты, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.

© подготовлено “Область на островах”

_{ключевые слова: переместили рабочее место в другое помещение надо ли спецоценку, внеплановая спецоценка для перемещенного места, перенос места в другой кабинет нужна ли СОУТ}