Кому нужны личные медицинские книжки в 2020 году

Не так давно (на самом деле еще пять лет назад) мы писали о том, что пресловутый приказ 302н, регулирующий медосмотры, содержит много неверных трактовок и признан экспертизой как документ, содержащий достаточное количество избыточных и непонятных требований, не согласующихся с Трудовым Кодексом и иными подзаконными актами (смежными)

Тем не менее, приказ существует, приказ должен соблюдаться, иного порядка для предварительных и периодических медосмотров пока в РФ не разработано (даже в проектах нормативных актов не видать)

Напротив – в 2019 году, в самом конце в приказ 302н были внесены дополнения и уточнения

Рассмотрим некоторые из них (наиболее нужные с практической точки зрения):

  1. Неожиданно добавился целый ряд исследований, проводимых независимо и в обязательном порядке всем. Пока не ясно, как это будет с финансовой точки зрения. Предварительный мониторинг рынка услуг медосмотров не выявил существенного повышения цен в связи с дополнительным объемом работ.

Более подробно: помимо исследований (собственно, и так входящих иногда в исследования по пунктам приказа – моча, кровь, ЭКГ), необходимо делать анкетирование работников, определение сердечно-сосудистого риска, флюорографию, замер внутриглазного давления, маммологические исследования для женщин (это неполный список). То есть, все-таки трудозатраты возрастают, следовательно, должна вырасти цена.

  • Данные о медосмотрах по прежнему подлежат внесению в личные медицинские книжки. Вот тут тоже возникает вопрос …о целесообразности. Ведь работодателю и работнику в обязательном порядке дается заключение.

Более подробно: книжка  штука такая… теряется легко. И должность меняется у работника, и работодатель… А работодателю надо все-таки именно заключение и сводный акт – например, при проверках Роспотребнадзор требует именно это, да и именно эти документы ему по смыслу и тексту приказа направляются.

Ну и неопределенность закона, кому надо и кому не надо оформлять медицинские книжки, вкупе с трактовкой приказа 302н просто ставит в тупик. Исходя из конкретно этой формулировки приказа такая книжка нужна ВСЕМ. Но ведь она не бесплатна, и выдается по заявлению работника (а как его обяжешь?).

  • Никуда не делись поименные списки. Как быть тем, у кого большая текучка – неясно. А на практике меж тем складывается ситуация, когда очень добросовестные и послушные медицинские организации (частные, причем) не могут провести периодический медосмотр работнику, потому что он не включен в договор (приложение со списком). То есть или допсоглашение или …как предварительный. Вроде неразумно, неудобно… но ведь и не скажешь, что не верно.
Еще по теме статьи можно почитать:  Динамическая оценка риска – определение, как применять и что делать

Удачных вам медосмотров.

© Область на островах

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.