Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда на предприятии

Текст от октября 2016 г.

Приказом Минтрудасоцзащиты РФ № 438н от 19 августа 2016 г. утверждено типовое положение о системе управления охраной труда.
Напомним, не так давно мы уже рассматривали «ГОСТ о ГОСТе» (касательно практического внедрения СУОТ). По нашему мнению, введение типового положения приведет к слепому копированию.
Фактически, типовое положение само по себе является «собирательным» документом различных актов, относящихся в СУОТ, в т.ч. и уже упомянутый ГОСТ.
По нашему мнению, создавать типовое положение (пусть даже с целью созданию «основы» для последующей разработки собственной системы) нецелесообразно. Общие положения, каждое из которых следует в обязательном порядке «приземлить» к конкретной организации, уже даны в других документах. Их наличие является достаточным для разработки СУОТ. Наличие же «типового положения» само по себе порождает риск его использования не в качестве «руководства», а в качестве «уже готового» документа.

Дополнение, март 2020

До сих пор этот документ применяется не везде, и до сих пор все забывают приземлить документ до собственной организации.

Меж тем, проверки уже начались; и кое-кого начали штрафовать за отсутствие системы.

И даже за расчет рисков (как части СУОТ) пытаются оштрафовать.

Расчет рисков? Ну мы об этом еще напишем свое экспертное мнение…

© Область на островах

Добавить комментарий

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки и ВИДЕОУРОКИ для службы охраны труда в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.