Специальная оценка условий труда 2020 – что нового в связи с изменениями

Пошагово и на практике пройдем спецоценку (просто следите за обновлениями на нашем сайте либо подпишитесь на рассылку)

Итак, с чего начать?

С создания комиссии

Тут все по-прежнему. Три человека и не меньше, один из них специалист по охране труда (лицо, выполняющее эти функции).

Затем составить перечень рабочих мест.

Потом необходимо «любым» удобным путем выбрать организацию, проводящую спецоценку. Хотите, конкурс. Хотите, не конкурс. Вы сами решаете.

Направляете заявку в эту организацию.

Да! Про заявку в законе ни слова. Но это чаще всего обязательное условие – это требование руководства по качеству лаборатории (лаборатория обязана быть в составе организации, проводящей спецоценку). А руководство по качеству – это основной документ для деятельности аккредитованной лаборатории.

Кстати, при выборе организации уточните ее область аккредитации – полностью ли она соответствует требованиям или вдруг диапазон измеряемых параметров выйдет из ваших планируемых показателей.

Потом заключается договор.

И первое значимое новшество: договор регистрируется в системе!

Это делает непосредственно сама организация, проводящая спецоценку.

Первый этап пройден!

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки и ВИДЕОУРОКИ для службы охраны труда в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.