Охрана труда при коронавирусе, иных эпидемиях

Ничего лишнего, никакой копи-пасты. Исключительно практический опыт, приобретенный «с колес».

  • Маски.

Излишняя щепетильность не нужна. Разумно – выдать маски там, где имеется массовое скопление народу либо хорошая его проходимость (торговые залы, отделы кадров компаний с традиционной текучестью персонала, и т.п.).

Многоразовые маски – не блажь. Но следует понимать, что носить их надо тоже не более двух часов. После чего – замена. А «ношенную» маску надо стирать, гладить, пропаривать.

Главное – во избежание паники сразу донесите до сотрудников, что сама по себе маска это не спасение. Маска фактически нужна либо при массовой эпидемии, когда вокруг куча больных, а мимо них надо передвигаться (до чего пока не дошло и, надеемся, не дойдет); либо при уходе за больным (это нормально, так было всегда).

Отдельно о многоразовых медицинских масках. Они очень дорогие и не так легки в эксплуатации, как думается. Даже сами медики часто используют одноразовые маски. Почему, как думаете?

  • Септики для рук

Кто не запасся давно – тот безнадежно опоздал. Полезней всего спиртовые растворы – но не на основе водки. Ищите, где у вас продается спирт и думайте, как его правильно приобрести. Оборот спирта – вещь серьезная. Но раствор для дезинфекции рук можно сделать и из него.

  • Уборка и проветривание, мытье рук и прочая гигиена

Очень полезная вещь. Давайте понимать, что соблюдение гигиены полезно вне зависимости от пандемии. Уборка (влажная) помогает. Проветривание помогает. Мытье рук перед едой – помогает.

Неоднократно были случаи, когда работники жаловались на качество еды после легкого или нелегкого отравления – а причиной была не еда, а то, что работники руки не мыли перед едой. Долго не мыли.

С точки зрения повара – то же самое. Грязные руки? Отравленный персонал!

Вообще – с чего мы озадачились гигиеной и масками только в период коронавируса? Разве именно это нас спасет?

  • Личные полотенца

Отдельно вынесли. Специально. Ибо забывают. Бумажных на всех не напасешься. Нередко в крохотных организациях или точках (магазинчик, например; или кафе – может и не мелкое даже) могут быть общие полотенца в санузле..

Еще по теме статьи можно почитать:  Организация охраны труда на предприятии. Шаг Шестой

При разгуле болезней – забудьте. Всё только свое.

Не будем выносить отдельно желательность или даже обязательность наличия личных кружек, посуды… тут по ситуации.

  • Дистанционная работа

Хороший барьер – но если она применима в деятельности. Если дистанционно работник работает часов семь, а на часик все равно едет/бежит в офис – риск меньше, но есть.

Полностью дистанционная работа – это фактически изоляция.

А не «такой как бы отпуск дома, когда можно и телевизор посмотреть, и радио послушать, да и спать днем лечь, а ночью все доделать, а еще лучше – пойду гулять на улицу».

Нельзя это рекомендовать – это вынужденный перевод на дистанционную работу – но по идее это надо и с точки охраны труда правильно закрепить.

Отдельно от всего: следить за здоровьем работника должен сам работник. Если он не сознается в том, что у него голова болит, никто об этом не узнает точно (можно только догадываться). Так что усильте инструктаж на эту тему: заболел – сообщи – останься дома – вызови врача или иди к нему сам. Последнее важно, чтобы работник не злоупотреблял правом/обязанностью/возможностью остаться дома…

© Область на островах

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.