Культура охраны труда – если начальнику ничего не надо, то что делать?

Все делает ТБшник

Все делает специалист по охране труда – знакомая ситуация? И купи спецодежду, и договор на медосмотры заключи, а потом купленную спецодежду выдай; и журналы все веди за ленивых мастеров… И приказ еще, не дай бог, нарисовали, что за все отвечает специалист по технике безопасности…

Знакомо?

Что же делать-то?

Расслабьтесь.

Если никому ничего не нужно… то и вы не напрягайтесь. Каждый сам кузнец своего счастья. Не хотят мастера? Отдайте им журналы и забудьте. Не хочет директор понимать, что такое охрана труда? Обстоятельства его поправят.

Понимание того, что охрана труда не зарабатывает деньги, верное, но лишь отчасти. Охрана труда деньги экономит. Взять ту же спецоценку и штрафы за ее проведение. Взять ту же оптимизацию расходов на производственный контроль и прочие радости ублажения потенциальных проверяющих.

Типичная логика директора такова. А если при проверке?……………

Так для этого специалист по охране труда и ест свой хлеб. И маслом сверху порой. И колбасой. Потому что экономит реально немало. И оптимизирует немало. И не дает, чтоб вас разводили на всякую ерунду.

Все траты возвращаются отсутствием штрафов и внимания проверяющих органов. Нормальным отношением к работодателю работников. Если руководство требует, чтобы все было нормально и штрафует за нарушения – не так уж это и плохо, штрафы эти…

Главное – работник нормально работает, если знает, что вернется домой целый и с неразукомплектованным организмом. Если видит, что его не заставляют делать то, что реально для жизни опасно. Но это проблема культуры охраны труда.

А культура – она не от специалиста по технике безопасности идет.

Если вы это не понимаете, нет смысла читать наши статьи и смотреть наши ролики.

Убегайте.

Убегайте. Закапывать трупы это хорошо, но хлопотно. И не каждому удается. Сокрытие, уговаривание, договаривание… это не добавляет здоровья и нервов.

Ищите другую работу.

Если реально руководству вы не нужны

Если вас реально используют, как средство договориться с работником, проверяющим, как звено для умасливания, руки для дарения борзых щенков…

Еще по теме статьи можно почитать:  И еще о регуляторной гильотине - что будет отменено в сфере охраны труда в 2021 году

То пора бежать.

Все.

Другого выхода нет.

И не рассказывайте, что нет работы.

Лучше никакой, чем которая приведет …ладно, не стоит о худом.

© Область на островах

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.