Отменены медосмотры при коронавирусе для некоторых категорий

ВАЖНО! Статья неактуальна, в связи с внесенными впоследствии изменениями в ранее действовавший приказ 302н касательно возможности “отложения” медосмотров и аналогичными положениями приказа 29н (вступил в силу с 01 января 2021 г.)

Минтрудасоцзащиты РФ направил замечательное письмо от 10 апреля 2020 г. N 15-2/10/В-2842 касательно прохождения медосмотров в период пандемии #коронавируса.

В министерство поступали обращения с информацией, что в отдельных субъектах Российской Федерации приняты акты о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, что может привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан.

Позиция Минтрудасоцзащиты сведена к следующему – не проводить все медосмотры, кроме как для работников, деятельность которых связана:

– с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;

– с воспитанием и обучением детей;

– с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

– с работами на высоте;

– с занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Далее цитируем:

Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание должностных и юридических лиц согласно части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Также следует отметить, что медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), предусмотренные частью 3 статьи 213 Кодекса, проводятся в установленном порядке.

Выбор странноват.

Не спешите руководствоваться данным письмом. Напомним следующее:

  1. Действительно, ГИТ не проводит плановые проверки в настоящее время и вполне будет руководствоваться этим письмом в дальнейшем (как структура, подчиненная Роструду – сыну Минтруда). Но куда девать Роспотребнадзор, которому эти разъяснения до лампочки (неоднократно подтверждалось запросами и консультациями)?
  2. Откуда такой странный выбор условий труда? Почему при КУТ 3.1 и 3.2 можно не проводить медосмотры, а при 3.3 и “страшнее” уже надо?
  3. Как быть с “подростками” (лица, не достигшие 18 лет и/или 21 года)?
  4. Как быть с трудоустраивающимися в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности?
Еще по теме статьи можно почитать:  Что будет проверять Роспотребнадзор на предприятиях торговли

По нашему мнению, письмо в очередной раз доказывает однобокость и непроработанность ответов Минтруда на запросы, не учитывающих реалии жизни и законодательные аспекты охраны труда в целом, как система, а не выборка из нормативных актов.

© Область на островах

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.