Отменены медосмотры при коронавирусе для некоторых категорий
ВАЖНО! Статья неактуальна, в связи с внесенными впоследствии изменениями в ранее действовавший приказ 302н касательно возможности “отложения” медосмотров и аналогичными положениями приказа 29н (вступил в силу с 01 января 2021 г.)
Минтрудасоцзащиты РФ направил замечательное письмо от 10 апреля 2020 г. N 15-2/10/В-2842 касательно прохождения медосмотров в период пандемии #коронавируса.
В министерство поступали обращения с информацией, что в отдельных субъектах Российской Федерации приняты акты о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, что может привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан.
Позиция Минтрудасоцзащиты сведена к следующему – не проводить все медосмотры, кроме как для работников, деятельность которых связана:
– с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;
– с воспитанием и обучением детей;
– с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;
– с работами на высоте;
– с занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Далее цитируем:
Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание должностных и юридических лиц согласно части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Также следует отметить, что медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), предусмотренные частью 3 статьи 213 Кодекса, проводятся в установленном порядке.
Выбор странноват.
Не спешите руководствоваться данным письмом. Напомним следующее:
- Действительно, ГИТ не проводит плановые проверки в настоящее время и вполне будет руководствоваться этим письмом в дальнейшем (как структура, подчиненная Роструду – сыну Минтруда). Но куда девать Роспотребнадзор, которому эти разъяснения до лампочки (неоднократно подтверждалось запросами и консультациями)?
- Откуда такой странный выбор условий труда? Почему при КУТ 3.1 и 3.2 можно не проводить медосмотры, а при 3.3 и “страшнее” уже надо?
- Как быть с “подростками” (лица, не достигшие 18 лет и/или 21 года)?
- Как быть с трудоустраивающимися в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности?
По нашему мнению, письмо в очередной раз доказывает однобокость и непроработанность ответов Минтруда на запросы, не учитывающих реалии жизни и законодательные аспекты охраны труда в целом, как система, а не выборка из нормативных актов.
© Область на островах