Охрана труда с нуля – как организовать. Шаг одиннадцатый. Средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства

Законодательная база: Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”, различные типовые нормы выдачи СИЗ (являющиеся вообще-то обязательными к применению работодателями), Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”

Немного теории:

Средства индивидуальной защиты (далее СИЗ) – это спецодежда, спецобувь, средства защиты органов дыхания, зрения, осязания (кожи).

СИЗ выдаются на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в особых температурных условиях (жара, холод).

Важно понимать, что форменная одежда продавца или специальная отличительная жилетка кладовщика – это не СИЗ, а униформа; и правовые основы управления процессами их выдачи / контроля / использования – несколько разнятся.

СИЗ должны быть сертифицированы. Выдаются СИЗ бесплатно. Замена СИЗ производится в установленные сроки. Обязанность работодателя выдать СИЗ на соответствующих работах и за свой счет закреплена в ТК РФ (ст. 212).

Смывающие и обеззараживающие средства – выдаются на работах, связанных с загрязнением, или работах, на которых необходима дополнительная защита кожи от вредных воздействий (например, работы с растворителями, маслами, нефтепродуктами, сварочные работы, работы на открытом воздухе в период активности кровососущих насекомых, и т.п.).

Немного практики:

1. На основании разработанного ранее перечня должностей и профессий, работа по которым выполняется во вредных и опасных, а также особо опасных, условиях труда, на основании результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом специфики производства и конкретных должностных обязанностей, определенных инструкциями и иными производственными документами, а также на основании типовых норм выдачи – разработайте Перечень рабочих мест и список работников, которым необходимо выдавать СИЗ и смывающие и обеззараживающие средства.

2. Утвердите Перечень приказом, предварительно согласовав его с профсоюзом (иным представительным органом работников).

3. Составьте Нормы выдачи специальной одежды, обуви, и обеспечения смывающими и обеззараживающими средствами.

Еще по теме статьи можно почитать:  Можно ли обучать ПТМ и первой помощи дистанционно

ВАЖНО: воспользуйтесь типовыми нормами выдачи СИЗ, типовыми нормами выдачи смывающих и обеззараживающих средств. Можете их улучшить, но ухудшать их нельзя.

4. Утвердите Нормы выдачи приказом, предварительно согласовав его с профсоюзом (иным представительным органом работников).

5. Разработайте локальный документ, регламентирующий и четко прописывающий порядок действий при выдаче спецодежды, хранении спецодежды в межсезонье (что увеличивает нормативный срок носки), ответственных лиц за выдачу, ведение учета и т.п. и их обязанности, регламентирующий учет и контроль выдачи СИЗ. Как вариант – включите эти условия и положения в СУОТ (теперь это обязательно). Если выбрали все же отдельный документ – в СУОТ на него надо сделать ссылку в соответствующем разделе.

6. Организуйте обучение работников правилам применения СИЗ.

Как правило, такое обучение входит в программу инструктажей по охране труда – но не возбраняется организовать и отдельное обучение.

7. Доведите до сведения работников правила применения смывающих и обеззараживающих средств.

8. Выдайте работникам СИЗ, зафиксируйте выдачу записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

ВАЖНО: допускается вести учет выдачи и контроля с помощью ЭВМ; при этом электронная форма учета должна соответствовать установленной форме личной карточки (установлена Приказом № 28н от 27.01.2010), а вместо росписи работника ставят номер и дату документа о получении СИЗ, на котором роспись работника имеется (например, складская накладная, ведомость учета выдачи СИЗ, и т.п.).

ВАЖНО: средства индивидуальной защиты выдаются также и для временных работ (!).

ВАЖНО: средства индивидуальной защиты можно арендовать – для снижения и / или оптимизации затрат.

9. Чистка, мойка, обеспыливание СИЗ – за счет работодателя. Если у вас нет условий (возможности, желания и т.п.) делать это все на предприятии – заключите договор со специализированной организацией (клининговая компания, прачечная).

10. Выдайте или организуйте размещение в местах общего пользования (если разрешено правилами) смывающих и обеззараживающих средств.

© «Область на островах»

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.