Положен ли дополнительный отпуск за работу в замкнутом пространстве

Вопрос:
Работник требует дополнительный отпуск в качестве льготы за работу в замкнутом пространстве как за работу во вредных и опасных условиях труда. Как ему отказать, если его запрос неправомерен?

Ответ:
Ключевые слова в данном случае “вредные и опасные условия труда”. Назначение дополнительного отпуска за такую работу регламентируется статьей 117 ТК РФ, и оно возможно только по результатам специальной оценки условий труда, причем исключительно при отнесении данного рабочего места к классам 3.2, 3.3, 3.4 или 4 класс. При других классах отпуск не назначается.
В перечне вредных и опасных факторов в законодательной базе РФ такой фактор, как “замкнутое пространство” отсутствует (ГОСТ 12.0.003-74, или вводимый взамен его ГОСТ 12.0.003-2015, а также Приказ Минтрудасоцзащиты № 33н от 24 января 2014 г.).
В соответствии с утвержденной Методикой проведения СОУТ (специальной оценки):
Имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и (или) опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором. При несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов.
То есть, если такой фактор не указан в классификаторе – его нельзя признать вредным или опасным фактором, рассматривать при проведении СОУТ, оценивать и назначать компенсации за его воздействие на работника.
Таким образом:
1) Само по себе замкнутое пространство не является вредным или опасным фактором, тем более влекущим за собой необходимость установления льгот и компенсаций.
2) Требования работника неправомерны.
НО!
Если работник имеет ввиду наличие в самом замкнутом пространстве каких-либо факторов, воздействующих на его здоровье или могущих привести к заболеванию или травме, то необходимо сделать следующее:

1) Провести спецоценку его  рабочего места, указав “замкнутое” или “ограниченное” пространство, как его часть
2) Идентифицировать в нем все вредные  и опасные факторы, оценить их воздействие, включить в результаты спецоценки (при этом важным условием является время воздействия этих факторов на работника)
3) При доказанном воздействии (внесенном в результат СОУТ – т.е. карту рабочего места) и установлении соответствующего класса условий труда  – применить подходящие льготы или компенсации (доплата, отпуск, сокращенное рабочее время). В частности для отпуска необходимо (ст. 117 ТК РФ) иметь 3.2, 3.3, 3.4 или 4 класс. При других классах отпуск не назначается.
© Область на островах

Еще по теме статьи можно почитать:  Новое в режиме труда и отдыха водителей с 2021 года

Ключевые слова статьи: как назначить дополнительный отпуск за работу в замкнутом пространстве, положен ли отпуск за замкнутое или ограниченное пространство, работник требует дополнительный отпуск за работу в стесненных условиях замкнутого пространства, как ему отказать

Добавить комментарий

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.