Где прописаны требования по ограничению подъема тяжестей

Вопрос:
Где прописаны требования по ограничению подъема тяжестей.

Ответ (2021 год / 2022 год):
Нормативной базой являются «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (утв. приказом Минтруда России № 753н от 28.10.2020 г.), и Постановление Правительства Российской Федерации №105 от 06.02.1993 г. “О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную” (утрачивают силу с 01 марта 2022 г.), Приказ Минтрудасоцзащиты № 629н от 14.09.2021 (вступают в силу с 01 марта 2022 г.).

Пункт 34 «Правил…» устанавливает, что производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами – не более 50 кг; женщинами – не более 15 кг.

Как видим, какие либо нормы для регулярной работы для мужчин перестали существовать. Указано лишь, что погрузка и разгрузка грузов массой от 50 кг до 500 кг должна производиться с применением грузоподъемного оборудования и устройств (тельферов, лебедок, талей, блоков). Ручная погрузка и разгрузка таких грузов допускается под руководством лица, назначенного работодателем ответственным за безопасное производство работ, и при условии, что нагрузка на одного работника не будет превышать 50 кг.

Погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг должна производиться с применением грузоподъемных машин.

Касательно «Постановления…» для женщин – снова обратимся к разъяснению Минтруда (письмо от 22.06.2016 № 15-2/ООГ-2247 – см. ниже), в котором указано, что руководствоваться необходимо и «Правилами…», и «Постановлением…». Несмотря на то, что «Правила…» (действовавшие на момент издания письма) отменены, суть ответа при повторном вопросе останется та же. Новые «Правила…» также имеют юридическую силу, а «Постановление…» не отменено (до 01 марта 2022 г.). Таким образом, для женщин необходимо пользоваться еще и этим документом (в котором как раз и прописаны нормы «регулярной» переноски тяжестей), а после 01 марта 2022 г. приказом Минтрудасоцзащиты № 629н.

Дополнительно обращаем внимание на то, что нормы подъема могут быть указаны в типовых инструкциях по охране труда, иных документах (в т.ч. локальных). В случае, если вы принимаете типовую инструкцию как «свою» – либо разрабатываете собственную на ее основе, вы вполне можете «улучшить» положение работника, запретив перенос тяжестей вручную или установив определенную «планку».

Еще по теме статьи можно почитать:  Как создать охрану труда с нуля. Как первый раз организовать медицинские осмотры (всех видов и направлений), пройти санминимум

P.S.

Ответ (2016 год):
Нормативной базой являются «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» (утв. приказом Минтруда России № 642н от 17.09.2014), и Постановление Правительства Российской Федерации №105 от 06.02.1993 г. “О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную”.
Фактически, они дублируют друг друга (и некоторые другие документы, содержащие требования по вопросу перемещения и подъема тяжестей). Нормы по подъему и перемещению тяжестей установлены до 30 кг мужчинами и до 10 кг женщинами (при чередовании с другой работой, т.е. до двух раз в час). Если же работа постоянно в течение смены связана с подъемом и перемещением – то для мужчин максимальный вес груза 15 кг, для женщин 7 кг.
Предельно допустимая норма разового подъема установлена для мужчин не более 50 кг., для женщин – не более 15 кг.
Своим письмом от 22.06.2016 № 15-2/ООГ-2247 Минтруд России поясняет, что руководствоваться необходимо и «Правилами…», и «Постановлением…».
© Область на островах

Ключевые слова статьи: нормы подъема груза, сколько максимально можно поднимать женщине, перенос тяжестей женщинами разрешен не более, нормативные документы по ограничению перемещения и подъема грузов и тяжестей для мужчин и женщин

Статья была полезной? Тогда, переведи, пожалуйста, двенадцать российских рублей на наш Яндекс-кошелек (щелкни, чтобы перейти на страницу оплаты). Все переводы мы тратим на развитие сайта и его продвижение, оплату хостинга и техподдержки.