Что такое микротравма и Как расследуют происшествия с микротравмированием

Сразу оговоримся. Пока что работодатель НЕ обязан расследовать происшествия с микротравмированием. Более того, сам термин законодательно НЕ определен.

Существует практика (в основном, скопированная с западных компаний) расследования любых происшествий (даже без травм вообще) с целью предотвращения их в будущем (как минимум). Но пока это не более, чем «повышенные» обязательства, взятые на себя компаниями самостоятельно.

Анализ показывает, что в этом случае либо компании действительно выстраивают культуру охраны труда, либо слепо подражают Западу и западным (про-западным) компаниям по различным причинам, в основном экономическим (попасть на тендер и пройти предквалификацию, быть «как передовики», перейти на новый уровень в бизнесе и т.п.).

С марта 2022 года вполне возможно обязанность расследовать такие происшествия (пока что только с микротравмированием), пусть и в «заявительном» порядке в ТК РФ все же появится в виде целой статьи «Микроповреждения (микротравмы)».

Дается определение микроповреждений. Это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. То есть, все, что не увело работника на «бюллетень», но причинило физическую боль.

Учет и рассмотрение обстоятельств будет осуществляться работодателем самостоятельно. То есть, хотите создавайте локальный документ «Как расследовать в Нашей Организации микротравмы», хотите каждый раз импровизируйте. Пока что в Системе управления охраной труда специальных положений нет и вносить (судя по тексту законопроекта) не придется.

Основанием для расследования (по тексту «рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы)») будет обращение пострадавшего. Либо к руководству либо к Работодателю.

В дальнейшем, судя по всему, Минтрудом будут разработаны рекомендации по учету микроповреждений (микротравм).

Еще можно почитать про микротравмы – что же мы писали об этом семь лет назад.

© Область на островах

Еще по теме статьи можно почитать:  Требования каких документов проверяет ГИТ в 2021 году

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Извиняемся, что отвлекаем... но это важно!

Если вы хотите получить консультацию, задать вопрос - то напишите нам: oblast@it-sakh.net

Если вам понравилась статья — пришлите ваш e-mail (адрес электронной почты), чтобы получать рассылки от нас.

В них будут интересные статьи, новые и новенькие обзоры , а также (!) — и это впервые — уроки в виде полезных советов, лайфхаков и тонкостей/хитростей про экономичные траты, оптимизацию процессов и столько еще всего! 

Спасибо!

Попробуйте еще раз, произошла какая-то "ашыпка"

Область на островах will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.