Работа на Сахалине и Курилах – процент безработицы, легко ли найти работу
Формально, уровень безработицы на островах крайне низок. Мы вошли даже в топ-20 регионов с низким уровнем безработицы (вот новость об этом)
Причем, это подтверждается не только рейтингом РИА «Новости», но и Сахалинстатом.
Кому лень читать все выкладки – просто перейдите в конец публикации!
Численность занятых и безработных в возрасте 15 лет и старше по данным обследования рабочей силы
(в соответствии с методологией Международной Организации Труда)
2022 год (в тыс. чел.)
| Рабочая сила | в том числе | Лица, не входящие в состав рабочей силы | Уровень занятости, % | Уровень безработицы, % | ||
| занятые | безработные | |||||
| I квартал | 274,2 | 259,9 | 14,3 | 120,5 | 65,9 | 5,2 |
| II квартал | 274,9 | 262,4 | 12,4 | 119,8 | 66,5 | 4,5 |
| III квартал | 275,4 | 263,8 | 11,7 | 119,2 | 66,8 | 4,2 |
| IV квартал | 272,6 | 264,7 | 7,9 | 122,1 | 67,1 | 2,9 |
| Год | 274,3 | 262,7 | 11,6 | 120,4 | 66,6 | 4,2 |
Вроде все хорошо.
Особенно на фоне заявлений представителей власти, прямо отвечающих за экономику.
Цитата (из еще одной новости) : «Этого (снижение безработицы – прим. наше) удалось добиться, в том числе, благодаря мерам правительства области, принятым для сохранения трудовых коллективов и обеспечение занятости. Кроме того, растут показатели занятых в сфере МСП. Оценочно на текущую дату численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая ИП и самозанятых, составляет 102,789 тысячи человек, увеличение к началу года составляет 5 тысяч 128 человек. Среднегодовая численность занятых в экономике оценочно за 2022 год составит 262,0 тысячи человек».
И вот вопрос. А что именно сделала власть? Впрочем, отставить вопрос. Не будем давать на него ответ.
Просто проанализируем.
Обеспечение занятости населения властью – это деятельность центров занятости (“бирж труда”) и, как оказалось, еще и точечная деятельность Агентства по развитию человеческого капитала (позиционируют себя в стороне от Агентства по труду и занятости, пропагандируют «передовые» практики, по сути же являясь ресурсоемким и малоэффективным предприятием по разовому трудоустройству). Если верить цифрам Сахалинстата (см. выше), то действительно, масса работников трудоустроена, официальные безработные «падают в количестве».
А вот статистика к размышлению о качестве рабочих мест:
Динамика приема и выбытия работников, наличия вакантных рабочих мест (человек)
2022 год
| Принято | из них на дополнительно введенные рабочие места | Выбыло | Из них по причинам | Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного квартала | Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале | |||
| по соглашению сторон | в связи с сокращением численности работников | по собственному желанию | ||||||
| 1 квартал | 13658 | 543 | 12316 | 658 | 237 | 9041 | 9780 | 230 |
| 2 квартал | 16954 | 980 | 16739 | 1079 | 163 | 11436 | 10517 | 345 |
| 3 квартал | 22737 | 2946 | 20068 | 1317 | 187 | 13003 | 10622 | 366 |
| 4 квартал | 14983 | 512 | 18505 | 907 | 103 | 12694 | 10136 | 120 |
Обратите внимание на цифры вакантных мест и …выбывших (читай, уволенных/уволившихся). Принято 68332 работника (причем, необязательно через центры занятости), выбыло 67628 работников (причем, по собственному желанию примерно 75 процентов от этого количества). Что это может означать? Текучку. А текучка – это значит, что вакансии заполняются и освобождаются на малоценных местах (низкая зарплата, ненадежный работодатель), либо там, где массовая текучка обычное явление (продажи, общепит (низшее звено), низкоквалифицированный труд во всех отраслях и т.п.).
А вот еще официальные данные (“Открытые данные”)
Показатели рынка труда области
| Кол-во безработных | Кол-во вакансий | |
| 01.01.2022 | 1670 | 11080 |
| 01.02.2022 | 1468 | 10434 |
| 01.03.2022 | 1566 | 10502 |
| 01.04.2022 | 1462 | 7977 |
| 01.05.2022 | 1588 | 8403 |
| 01.06.2022 | 1408 | 10280 |
| 01.07.2022 | 1433 | 10675 |
| 01.08.2022 | 1519 | 10560 |
| 01.09.2022 | 1466 | 9045 |
| 01.10.2022 | 1396 | 8013 |
| 01.11.2022 | 1141 | 6823 |
| 01.12.2022 | 1158 | 6687 |
| 01.01.2023 | 1294 | 5990 |
Количество безработных в 2022 году падает незначительно (интересно, а почему так разнятся цифры? – у Сахалинстата безработных десятки тысяч, у Агентства около полутора тысяч; может, потому что одни учитывают всё, а другие только «своих», зарегистрированных?), а количество вакансий падает значительно. Значит, вакансии закрываются не только и не столько центрами занятости? Тогда где роль государства? Или эти вакансии в свете определенных событий «ликвидируются»? А как число вакансий сокращается, если (например, вот эксперты пишут об этом в СМИ) в ряде сфер наблюдается ОСТРАЯ нехватка кадров?
Итак, выводы из официальных цифр:
- Безработица есть; при этом количество незанятых значительно выше количества зарегистрированных безработных
- Общее падение количества вакансий за год мало коррелируется с цифрами «трудоустроены на дополнительные рабочие места»
- Вакансий объективно больше, чем безработных и занятых вместе взятых. Проблема в их закрытии сохраняется. Значит, «новые рабочие места» не очень нужны, а нужна значительная переориентация трудовых ресурсов на востребованные вакансии, взращивание культуры труда.
- (опционально) существует вероятность значительного искажения отчетности либо несовершенства методологии (пример: противоречия в количестве вакансий осенью 2022 г. – когда «число свободных вакансий» выросло «в небывалых объемах», при этом власти и статистика показывают обратное.
Говорить при таких имеющихся данных о снижении безработицы некорректно, да еще и о снижении её до исторического минимума.
Не стоит сбрасывать со счетов факт, что какое-то количество работодателей просто не подает сведения о вакансиях (в центры занятости, как положено по законодательству), закрывая их самостоятельно.
И это тоже вопрос их доверия качеству работы госучреждений…
