Работа на Сахалине и Курилах – процент безработицы, легко ли найти работу

Работа на Сахалине и Курилах – процент безработицы, легко ли найти работу

Формально, уровень безработицы на островах крайне низок. Мы вошли даже в топ-20 регионов с низким уровнем безработицы (вот новость об этом)

Причем, это подтверждается не только рейтингом РИА «Новости», но и Сахалинстатом.

Кому лень читать все выкладки – просто перейдите в конец публикации!

Численность занятых и безработных в возрасте 15 лет и старше по данным обследования рабочей силы

                           (в соответствии с методологией Международной Организации Труда)

2022 год (в тыс. чел.)

   Рабочая сила  в том числеЛица, не входящие в состав рабочей силыУровень занятости, %Уровень безработицы, %
занятыебезработные
I квартал274,2259,914,3120,565,95,2
II квартал274,9262,412,4119,866,54,5
III квартал275,4263,811,7119,266,84,2
IV квартал272,6264,77,9122,167,12,9
Год274,3262,711,6120,466,64,2

Вроде все хорошо.

Особенно на фоне заявлений представителей власти, прямо отвечающих за экономику.

Цитата (из еще одной новости) : «Этого (снижение безработицы – прим. наше) удалось добиться, в том числе, благодаря мерам правительства области, принятым для сохранения трудовых коллективов и обеспечение занятости. Кроме того, растут показатели занятых в сфере МСП. Оценочно на текущую дату численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая ИП и самозанятых, составляет 102,789 тысячи человек, увеличение к началу года составляет 5 тысяч 128 человек. Среднегодовая численность занятых в экономике оценочно за 2022 год составит 262,0 тысячи человек».

И вот вопрос. А что именно сделала власть? Впрочем, отставить вопрос. Не будем давать на него ответ.

Просто проанализируем.

Обеспечение занятости населения властью – это деятельность центров занятости (“бирж труда”) и, как оказалось, еще и точечная деятельность Агентства по развитию человеческого капитала (позиционируют себя в стороне от Агентства по труду и занятости, пропагандируют «передовые» практики, по сути же являясь ресурсоемким и малоэффективным предприятием по разовому трудоустройству). Если верить цифрам Сахалинстата (см. выше), то действительно, масса работников трудоустроена, официальные безработные «падают в количестве».

А вот статистика к размышлению о качестве рабочих мест:

Еще по теме статьи можно почитать:  Сахалин и Курилы: доходы населения, социальная поддержка (2020), льготы педагогам (учителям)

Динамика приема и выбытия работников, наличия вакантных рабочих мест (человек)

 2022 год

 Принятоиз них  на дополнительно введенные рабочие местаВыбылоИз них по причинамЧисло вакантных     рабочих мест (требуемых   работников) на конец отчетного кварталаЧисленность работников,   намеченных к высвобождению в следующем квартале
по соглашению сторонв связи с сокращением численности работниковпо собственному желанию
1 квартал136585431231665823790419780230
2 квартал169549801673910791631143610517345
3 квартал2273729462006813171871300310622366
4 квартал14983512185059071031269410136120

Обратите внимание на цифры вакантных мест и …выбывших (читай, уволенных/уволившихся). Принято 68332 работника (причем, необязательно через центры занятости), выбыло 67628 работников (причем, по собственному желанию примерно 75 процентов от этого количества). Что это может означать? Текучку. А текучка – это значит, что вакансии заполняются и освобождаются на малоценных местах (низкая зарплата, ненадежный работодатель), либо там, где массовая текучка обычное явление (продажи, общепит (низшее звено), низкоквалифицированный труд во всех отраслях и т.п.).

А вот еще официальные данные (“Открытые данные”)

Показатели рынка труда области

 Кол-во безработныхКол-во вакансий
01.01.2022167011080
01.02.2022146810434
01.03.2022156610502
01.04.202214627977
01.05.202215888403
01.06.2022140810280
01.07.2022143310675
01.08.2022151910560
01.09.202214669045
01.10.202213968013
01.11.202211416823
01.12.202211586687
01.01.202312945990

Количество безработных в 2022 году падает незначительно (интересно, а почему так разнятся цифры? – у Сахалинстата безработных десятки тысяч, у Агентства около полутора тысяч; может, потому что одни учитывают всё, а другие только «своих», зарегистрированных?), а количество вакансий падает значительно. Значит, вакансии закрываются не только и не столько центрами занятости? Тогда где роль государства? Или эти вакансии в свете определенных событий «ликвидируются»? А как число вакансий сокращается, если (например, вот эксперты пишут об этом в СМИ) в ряде сфер наблюдается ОСТРАЯ нехватка кадров?

Еще по теме статьи можно почитать:  Продлено трехстороннее соглашение: введены правила Vision Zero, уполномоченным по охране труда представляют оплачиваемое время для исполнения своих функций

Итак, выводы из официальных цифр:

  1. Безработица есть; при этом количество незанятых значительно выше количества зарегистрированных безработных
  2. Общее падение количества вакансий за год мало коррелируется с цифрами «трудоустроены на дополнительные рабочие места»
  3. Вакансий объективно больше, чем безработных и занятых вместе взятых. Проблема в их закрытии сохраняется. Значит, «новые рабочие места» не очень нужны, а нужна значительная переориентация трудовых ресурсов на востребованные вакансии, взращивание культуры труда.
  4. (опционально) существует вероятность значительного искажения отчетности либо несовершенства методологии (пример: противоречия в количестве вакансий осенью 2022 г. – когда «число свободных вакансий» выросло «в небывалых объемах», при этом власти и статистика показывают обратное.

Говорить при таких имеющихся данных о снижении безработицы некорректно, да еще и о снижении её до исторического минимума.

Не стоит сбрасывать со счетов факт, что какое-то количество работодателей просто не подает сведения о вакансиях (в центры занятости, как положено по законодательству), закрывая их самостоятельно.

И это тоже вопрос их доверия качеству работы госучреждений…