Теперь больничные по уходу за детьми до 7 лет включительно будут оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.
Читать далее
Обращаем внимание на понятие «рейдовый осмотр». Он проводится в отношении контролируемых лиц, осуществляющих деятельность на объектах, которыми владеет, пользуется или управляет другой работодатель (иное лицо). Действия те же, что и при инспекционном визите, к ним лишь добавляется экспертиза.
Читать далее
По мнению Роструда – отстранить работника на период пандемии, да еще и без сохранения заработной платы очень даже можно.
Читать далее
СОТы, подрабатывающие тем или иным образом «на стороне» вне рамок трудовых отношений, потеряют законную возможность делать это и далее. По смыслу – это как раз тот вид услуг, который востребован!
Читать далее
Прежде всего, рекомендуем определиться с правильным названием должности. Мастера рыбного цеха с обязанностями организовать разделку рыбы нельзя считать технологом или заведующим производством. Требования к квалификации при ограниченном числе процессов несомненно должны быть ниже. Выбрать подходящее название и в дальнейшем определиться с квалификацией необходимо исходя из производственного цикла предприятия и его мощностей, а также с помощью квалификационных справочников и профстандартов.
Читать далее
Как отдыхаем в 2022 году?
Читать далее
Минтрудасоцзащиты издало приказ (№ 320н от 19 мая2021 г.), утверждающий формы, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Приказ вступает в силу с 01 сентября 2021 года и действует до 01 сентября 2027 года.
Читать далее
Теперь работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, но до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет
Читать далееОпубликован приказ Роструда от 31 декабря 2020 года № 265 «Об утверждении Перечней нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля, привлечения к административной ответственности».
Читать далее
Работник требует дополнительный отпуск в качестве льготы за работу в замкнутом пространстве как за работу во вредных и опасных условиях труда. Как ему отказать, если его запрос неправомерен?
Читать далее