Кого можно назначить ответственным по охране труда. Как правильно назначить ответственного по охране труда.

Написать эту статью побудила очередная интернет-реклама сервисов готовых документов. Подкупающая цена, громадный перечень документов, «необходимых при проверке ГИТ» и прочие прелести продаж…

В общем, про «начитавшихся» интернета мы уже писали. Не будем повторяться. Отметить нужно другое.

Во-первых, цена.

Шесть тысяч, семь… десять за комплект – да, это недорого. А вас не настораживает, что это немалый объем работ? Сколько в среднем получает специалист по охране труда… сколько ему надо времени, чтобы создать хороший пакет документов (с нуля), «приземлить» его, сделать «действующим»…

Будет это стоить такую цену?

Второй нюанс – состав документов.

Хотите повеселить грамотного знакомого специалиста – покажите ему этот перечень.

Как уже было сказано, перлы в перечне порой таковы…

Остановимся на главном.

Ответственный по охране труда.

И приказ-то на него издай. И таблички-то «Ответственный за охрану труда» везде продаются…

Попробуйте задать вопрос – работникам, или, может, обучающимся по охране труда на курсах… Кто отвечает за охрану труда в организации (на предприятии)?

Ловятся даже опытные.

Хор голосов кричит: специалист по охране труда! ТБ-шник!

Реже, что директор.

Так вот – за охрану труда отвечают все. От мала до велика. На то и система управления охраной труда с уровнями ответственности.

Ну и вспомните о том, что в трудовом законодательстве (а охрана труда есть его неотъемлемая часть) такой термин отсутствует в принципе.

Еще по теме статьи можно почитать:  Работа на высоте 2021 (правила охраны труда при работе на высоте) или На стремянке один