29н

Минздрав и Минтруд продолжают настаивать, что (а это, по нашему мнению, вопреки ТК РФ и подзаконным актам – в т.ч. уже упомянутым приказам) основанием для медосмотров является просто наличие в рабочей зоне каких-то факторов без привязки к концентрациям и соответственно классу условий труда. Достаточно эксперту их идентифицировать, как они тут же становятся основанием для медосмотров.

Если вы спросите, критично это или нет… вот тут может наступить разочарование. Работнику проще один раз заплатить за медосмотр и гарантированно работать, чем добиваться мифической справедливости